Dnia 10.10.br. odbyło się kolejne, cykliczne spotkanie Zarządu Funduszu z Zarządem Związku. W spotkaniu udział wzięli ze strony Funduszu: Pan Mateusz Pindel – Prezes Zarządu i Pani Iwona Gejdel-Targosz – Zastępca Prezesa Zarządu oraz przedstawiciele Związku: Pani Aleksandra Chmielowska, Pan Bartłomiej Rożek i Pan Kamil Tomanek.
Zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami głównymi omawianymi tematami były:
1. Elektroniczny rejestr czasu pracy (eRCP)
2. Zmiana Regulaminu wynagradzania
Ad. 1 Pan Prezes przedstawił nowy termin wprowadzenia eRCP. Od stycznia 2025 r. system powinien zacząć działać w Funduszu. Celem przyspieszenia prac, przyjęcia stosownych dokumentów i ogłoszenia ich, przedstawiciele Związku zaproponowali wspólne, elektroniczne konsultacje dokumentów w trybie roboczym, a następnie spotkanie celem omówienia ich ostatecznego kształtu.
Ad. 2 Związek, w wyniku wewnętrznych konsultacji i analiz Zarządu, wypracował wstępną propozycję, nowego Regulaminu Wynagradzania Pracowników WFOŚiGW w Katowicach.
Wg Związku optymalnym byłby powrót do wskaźników ujętych tym razem w umowach o pracę. Wzorem ubiegłych Regulaminów zaproponowano jako wskaźnik “średnie wynagrodzenie za IV kwartał roku poprzedniego w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku” – wskaźnik obwieszczany corocznie przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Wprowadzenie i zapisanie wspomnianych indeksów w umowach o pracę zapewniłoby pracownikom przewidywalny wzrost wynagrodzenia, usprawniło waloryzację pensji i tworzenie Planu Finansowego Funduszu. Jednocześnie nie blokowałoby możliwości wynagradzania wyróżniających się Pracowników.
Związek przedstawił wstępną propozycję „widełek”, w których ramy kwotowe zastąpił proponowanymi przez siebie indeksami oraz dokonał analizy porównawczej z obecnie obowiązującym Regulaminem.
Zarząd Funduszu wraz z przedstawicielami Związku uzgodnili dalsze prace nad nowym regulaminem.
Następne spotkanie Zarządu Funduszu z przedstawicielami Związku ustalono na 04.11.br.